2017年8月底，经淮委、沂沭泗局研究决定，推荐我局申报水利系统第八届全国水利文明单位。局党委认为，这是上级领导对我局的信任和对我局工作的充分肯定。同时，也是进一步提高我局职工素质，增强单位凝聚力、战斗力，促进事业发展的难得历史机遇。无论困难有多大，我们都要坚定信心，以高昂的斗志、顽强的作风，扎扎实实做好全国水利文明单位创建工作，确保创建工作取得圆满成功。
一、精心组织，周密部署
局党委组织召开了创建全国水利文明单位动员大会，使广大干部职工明确了创建工作的重大意义，统一了思想，提高了认识，增强了做好创建工作的责任感、使命感；要求全局职工树立“人人都是创建环境”的理念，从我做起，从小事做起，说文明话办文明事做文明人，优化创建环境；成立了以局长为组长、以各科室主要负责人为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导；抽调精干人员组成申报材料撰写工作小组，将测评指标分解到人，做到任务明确，责任清楚。
二、加强学习，取长补短
为做好文明单位创建工作，我局组织有关人员到淮委、沂沭河局等精神文明建设先进单位参观学习，认真学习他们在精神文明单位创建方面的先进经验。同时，我们还邀请淮委有关专家来我局现场指导，对提出的问题认真进行整改，有力地促进了文明创建工作的开展。
三、团结拼搏，倾力奉献
文明单位创建是一项非常艰巨复杂的工作，既有整编申报材料等大量内业工作，还有办公楼内外环境整治，宣传标牌设计、制作、更新，职工阅览室、活动室充实、改造等大量外业工作。特别是文明单位创建材料申报阶段，有129项测评指标，每项要写出300至500字的说明材料，此外，还要收集补充大量的支撑材料和图片，申报材料必须在20天之内完成。时间之紧、任务之重、压力之大，让人难以想象。为如期完成创建工作，全局职工团结一心，扎实工作，表现出良好的精神品质：一是团结协作精神。职工不分科室，不分岗位，只要创建工作需要，随时听候调遣，服从工作安排。二是顽强拼搏精神。全体工作人员发扬“不怕疲劳、连续奋战”和“敢打硬仗、敢啃硬骨头”的精神，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，忘我的进行工作。有的同志放弃了中秋国庆佳节与家人团聚的机会，有的同志推迟了毕业论文答辩的时间，有的同志连续三周奋斗在工作岗位上，全身心的投入工作。三是无私奉献精神。在创建工作中，广大职工默默工作，无论付出多少辛劳，都没有任何怨言，没有任何人谈条件、讲价钱、要待遇。四是认真负责精神。在创建工作中，全体工作人员对自己承担的每一项工作都精益求精、一丝不苟，力求做到尽善尽美、完美无缺，表现出对工作的高度负责精神。
经过局机关全体工作人员40余天的艰辛劳动，南四湖局全国水利文明单位创建工作如期完成，顺利通过了专家组考核。目前水利部已正式确定我局为全国水利文明单位。